■スタッフの約半分が保護者です！
アイムの福祉活動は当事者によってつくられています。当事者だからこその目線で子供たちの楽しい環境づくりをしています。発達障害の子育てには不安と悩みがいっぱいあります。だからこそ保護者の現場の参加は有益です。
●生徒保護者とスタッフが同じ立場なので、両者の間に壁がありません。
●自分の子供の悩みを客観視できます。
教室でたくさんの子供達と接することにより、いろいろな事例を身近に理解することができます。
●経験豊富な先輩ママから多くのアドバイスを。
●福祉の仕組みについて理解が深まる。
●子供の将来を不安するよりも、一緒に子供の未来を創っていく！
子育てに悩む前に福祉で一緒に働く！
■保護者スタッフにとって働きやすい環境を
アイムの福祉は保護者によって成り立っています。よって保護者によって子育てをしながら働きやすい環境づくりが大切です。
●週1日のパートから始められます。
●週4日から常勤に（社保・有給つきます）。
●勤務時間帯は児童向け・成人向けの施設によって変わります。
●未経験、無資格でも大丈夫。
アイムではその人の持つ「素質」と「ポテンシャル」を優先させます。
●スタッフ間の「相性」を最も重要視。
●スタッフ間で支え合っています。
学校の用事や、病院や突然の呼び出しがつきものです。お互い同じ立場なので、スタッフ全体が理解し合って協力しています。
保護者スタッフの1日のお仕事に密着！
アイムのスタッフは９割が主婦です
多くのお母さんは「仕事復帰したいけれど、近所のスーパーしかない」と考えてしまっています。しかし実際には自分自身が思っている以上の能力があなたにはあります。アイムでは未経験の主婦の方が最も重要なポジションを担っています。親が自信を持って楽しそうに仕事をしている姿をみせる。それこそが療育よりも子供に良い影響を与えます。
⇒ママハピの取材記事（リンク）
ママにとって働きやすい環境を取り上げているママハピに取り上げられました！
⇒アイム求人の問い合わせ（クリック）
●メールの方は履歴書を添付してください！
●面接希望の方は代表を指名できます。
●給与額は「資格」ではなく「能力」によって変動。
●社保・有給・交通費あります。
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